Friday, January 16, 2009

Edificio de Equipo:Estrategias Probadas para Mejorar Interpretación de Equipo

Edificio de Equipo:Estrategias Probadas para Mejorar Interpretación de Equipo

Autor:Edgar H ScheinAuthor:Edgar H Schein

Este libro está lleno de los conceptos, ideas, y suposiciones prácticas que son necesarias para cualquier gerente para tener a mano si él o ella son un miembro o el creador de un comité, equipo, grupo de trabajo, o alguna otra actividad que implica la colaboración entre varias personas.Las ideas son probadas antes de varias décadas de la experiencia y bien apoyadas en el texto con numerosos ejemplos.The ideas are proven by several decades of experience and well-supported in the text with numerous examples.



Índice de materias:
Advertencia (Edgar H.Schein).

Introducción.

Los Autores.

Parte Un:Cuatro Cs de Desarrollo de Equipo.

2 Contexto:Colocación de la Fundación para Éxito de Equipo.

3 Composición:Adquisición de la Gente Correcta en el Autobús.

4 Capacidades:Desarrollo de Habilidades de Equipo para Interpretación Alta.

5 Cambio:Ideación de Modos más Eficaces de Trabajar Juntos.

6 Juntar Cuatro Cs:Diseño de un Programa que construye al Equipo.

Parte Dos:Solución de Problemas Específicos Por Edificio de Equipo.

8 Acuerdo Malsano que Vence.

9 Conflicto que Reduce Entre Equipos.

Parte Tres:Equipo que Incorpora Clases Diferentes de Equipos.

11 Equipos Virtuales que funcionan del Modo alto.

12 Gerente Interorganizativo (Alianza) Equipos.

Parte Cuatro:el Desafío de Edificio de Equipo para el Futuro.

Notas.

Índice.

Traducción de:

Team Building: Proven Strategies for Improving Team Performance

Author: Edgar H Schein

Book review: Grundlegende Wirtschaftsstatistik: Konzepte und Anwendungen

Organizaciones:Comportamiento, Estructura, Procesos

Autor:James L GibsonAuthor:James L Gibson

Descripción:la gente gerente y su comportamiento en organizaciones son una de las tareas más provocativas de las cuales alguien podría afrontar.Las Organizaciones de Gibson:el Comportamiento, Estructura, Procesos, Trece Edición, presenta teorías, resultados de investigación, y aplicaciones que se concentran en manejar el comportamiento organizativo en organizaciones pequeñas, grandes, y globales.Es organizado y presentado en una secuencia basada en comportamiento, estructura, y procesos.Cada parte es presentada como una unidad autónoma y puede ser por lo tanto presentada en cualesquiera instructores de secuencia prefieren.Las organizaciones son fácilmente adaptables a preferencias individuales.Esta edición subraya que los gerentes más afortunados en la economía global serán aquellos que pueden esperar, adaptar, y manejar el cambio.This edition emphasizes that the most successful managers in the global economy will be those who can anticipate, adapt, and manage change.



Índice de materias:

Gibson

Organizaciones:Comportamiento, Procesos de Estructura, 12/e
Breves Contenido

Parte Un:Introducción

El capítulo 1 el Estudio de Organizaciones

El capítulo 2 Cultura Organizativa

El capítulo 3 Globalización

Parte Dos:Comportamiento dentro de Organizaciones:el Individuo

Comportamiento de Individuo del capítulo 4 y Diferencias

El capítulo 5 Motivación:Fondo y Teorías

El capítulo 6 Motivación:Aplicaciones Organizativas

Tensión de Lugar de trabajo del capítulo 7:Cuestiones y Dirección

Parte Tres:Comportamiento dentro de Organizaciones:Grupos e Influencia Interpersonal

El capítulo 8 Grupo y Comportamiento de Equipo

El capítulo 9 Conflicto y Negociación

El capítulo 10 Poder y Política

El capítulo 11 Mando:Fundamentals

El capítulo 12 Mando:Surgir y Cambio de Conceptos

Parte Cuatro:la Estructura y Diseño de Organizaciones

Diseño de Trabajo del capítulo 13

Estructura de Organización del capítulo 14

Parte Cinco:los Procesos de Organizaciones

El capítulo 15 que Maneja Procesos de Comunicación

Fabricación de Decisión del capítulo 16

El capítulo 17 que Maneja Cambio Organizativo y Aprendizaje

Apéndice A:Procedimientos y Técnicas para Estudiar Organizaciones:Comportamiento, Estructura, Procesos

Glosario

Endnotes

Índice de Nombre

Índice de Compañía

Índice Sustancial


Traducción de:

Organizations: Behavior, Structure, Processes

Author: James L Gibson

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